Rijk Zwaan is een zaadveredelingsbedrijf, gespecialiseerd in het ontwikkelen van nieuwe groenterassen. Het familiebedrijf biedt een breed assortiment van hoogwaardige zaden die wereldwijd worden verkocht, waardoor het behoort tot de mondiale top in deze sector.  Als familiebedrijf gelooft het bedrijf dat werknemers allemaal gelijkwaardig, waardevol en uniek zijn op hun eigen specifieke manier. Hiervoor heeft ze in 2018 de prijs “Beste werkgever 2018” ontvangen. Als een langlopend en snel groeiend bedrijf, dat een vitale rol speelt aan het begin van de voedselketen, is Rijk Zwaan van groot belang voor de samenleving. Zij streven ernaar actief bij te dragen aan de wereldvoedselvoorziening en verhoging van groenteconsumptie door de basis te leggen voor gezonde en aantrekkelijke groenten.

 

Rijk Zwaan publiceerde haar MVO-strategie in 2018 waarin de waarden en opvattingen over ‘sharing a healthy future´ uiteenzijn gezet. Vanuit deze hebben ze een natuurlijke aansluiting met de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. Sustainalize is benaderd om te helpen met het selecteren van de meest relevante SDG’s voor Rijk Zwaan.

 

Aan de hand van desk research en diverse interviews met werknemers heeft Sustainalize input opgehaald voor de uitvoering van een ‘SDG impact analyse’. Hierbij zijn alle 17 doelen en 169 subdoelen van de SDGs geëvalueerd in relatie tot de activiteiten van Rijk Zwaan. Daarbij is gekeken naar de mate van impact, die zowel positieve als negatieve kan zijn. In een interactieve sessie met het kernteam van Rijk Zwaan is gezamenlijk een selectie gemaakt van de meest relevante SDGs en zijn de kernboodschappen per SDG en relevante subdoelen afgestemd. Dit leidde tot het opstellen van enkele 2 pagers waarin per SDG en subdoel de kernboodschap en ambitie van Rijk Zwaan werd omgeschreven. Deze 2 pagers zijn door Rijk Zwaan gebruikt als input voor communicatiedoeleinden.


Voor meer informatie zie:
https://www.rijkzwaan.com/nl/mvo/sustainable-development-goals